Rekruttere koncernregnskabschef
Dags at rekruttere koncernregnskabschef?
Så er du kommet til det rette sted. En koncernregnskabschef har det overordnede ansvar for at overvåge og koordinere alle regnskabsmæssige aspekter i en koncern. Hovedopgaven er at sikre, at den finansielle rapportering i koncernen er korrekt, effektiv og lever op til gældende lovgivning samt internationale regnskabsstandarder.
Rekruttere koncernregnskabschef med det rette fokus
Her er nogle eksempler på, hvad en koncernregnskabschefs arbejdsopgaver kan omfatte:
- Ansvar for koncernregnskab: Udvikle og vedligeholde koncernens regnskabsstruktur og sikre overholdelse af internationale regnskabsstandarder (f.eks. IFRS).
- Ledelse af regnskabsteam: Lede og styre regnskabsafdelingen, og sikre rettidig og korrekt rapportering.
- Strategisk planlægning: Bidrage til virksomhedens overordnede strategi med finansiel indsigt og forslag til styringsforbedringer.
- Koordinering af intern og ekstern rapportering: Sikre ensartet rapportering på tværs af koncernen, inklusive datterselskaber og associerede virksomheder.
- Investor- og myndighedskommunikation: Være kontaktpunkt for interessenter, myndigheder og investorer i forhold til koncernens finansielle situation.
- Risikostyring: Identificere og håndtere risici relateret til rapportering og koncernøkonomi.
Rekruttere koncernregnskabschef med TB-Group
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting af roller inden for økonomi, jura og ledelse. Vi har et opdateret og relevant netværk i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Randers. Vi arbejder udelukkende med headhunting og fokuserer på at finde kandidater, der ikke nødvendigvis søger aktivt – men som er åbne for nye muligheder, når den rette virksomhed og rolle præsenteres professionelt.
Rekruttere koncernregnskabschef – vores bedste råd
Headhunting:
Planlæg rekrutteringen med overblik over fremtidige behov og kompetencegab. De kandidater vi kontakter, er ofte ikke aktivt jobsøgende – men fordi vi allerede har en relation til dem, kan vi skabe interesse og engagement.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende og opdateret kandidatdatabase, som du som kunde kan bruge proaktivt. Det fjerner presset i akutte situationer og sikrer, at dine ønskekandidater allerede kender din virksomhed.
Gennemtænk dit tilbud:
Koncernregnskabschefer har ofte trygge og attraktive stillinger. For at tiltrække dem kræver det et stærkt samlet tilbud – f.eks. faglig udvikling, fleksible arbejdsvilkår, god kultur og karrieremuligheder – ikke kun en høj løn.
Hvad tjener en koncernregnskabschef?
Den gennemsnitlige månedsløn for en koncernregnskabschef i Danmark ligger på ca. 80.000 DKK, men kan variere afhængigt af erfaring, branche og virksomhedens størrelse.
Kilde: Jobindex Lønberegner
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)