Rekruttere Produktionschef
Rekruttere produktionschef
Dags at rekruttere en produktionschef? At finde den rette produktionschef er afgørende for at lykkes med komplekse byggeprojekter. En produktionschef inden for byggeri og anlæg har det overordnede ansvar for at lede og overvåge hele produktionsprocessen – fra planlægning til færdiggørelse. Det handler om at sikre, at projektet gennemføres til tiden, inden for budgettet og med den højest mulige kvalitet. Produktionschefen er en nøgleperson, som driver arbejdet fremad, håndterer ressourcer og koordinerer mellem faggrupper og eksterne aktører.
Rekruttere produktionschef med det rette fokus og erfaring
Rollen indebærer en bred vifte af opgaver, der kræver både teknisk indsigt og stærke lederevner. Inden for byggeri kan det handle om at planlægge produktionen, lede personale, sikre kvalitet og sikkerhed samt styre materialeflowet. Produktionschefen har ofte også ansvar for produktionsbudgettet og for at sikre, at alle aktiviteter gennemføres effektivt og rettidigt. For at lykkes i rollen kræves en person med ansvarsfølelse, evne til hurtige beslutninger og god samarbejdsevne med andre afdelinger og projektteams.
Inden for industrien har produktionschefen ansvar for at lede og optimere hele produktionsprocessen – ofte i fabrikker eller produktionsanlæg. Det inkluderer planlægning, maskin- og personalekoordinering, kvalitetssikring, sikkerhed og løbende procesforbedring for at øge effektiviteten og reducere omkostningerne.
Vi hjælper dig med at rekruttere produktionschef
Hos TB-Group har vi siden starten arbejdet med Byggeri, Ejendom og Industri som et af vores primære specialområder. Vi har et veletableret netværk af kandidater i byer over hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Vejle. Som i vores andre specialområder arbejder vi udelukkende med headhunting for at få de rigtige kandidater til interviewbordet.
Mange kandidater inden for Byggeri og Industri er allerede i job og leder ikke aktivt efter nyt. Men hvis det rette job og virksomhed dukker op, og kontakten føles rigtig fra starten, kan interessen hurtigt vækkes. Vi kender til alternative søgeveje for målgrupper, der ikke nødvendigvis har en LinkedIn-profil, og vi præsenterer gerne en kandidatliste allerede ved første møde.
Sådan lykkes du med at rekruttere produktionschefer
Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér fremtidige kompetencegab i organisationen. Vores netværk består af passive kandidater, som vi allerede har en relation til – det gør det muligt at skabe kontakt, selv når de ikke er aktivt jobsøgende.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en opdateret kandidatdatabase, som du som kunde kan aktivere proaktivt. Det mindsker presset, når behovet opstår akut – og sikrer, at dine drømmekandidater allerede kender til din virksomhed.
Gennemtænk dit tilbud:
De bedste kandidater har allerede attraktive stillinger. For at tiltrække dem kræves et stærkt samlet tilbud – det kan være fleksibilitet, videreuddannelse, fjernarbejde, udviklingsmuligheder og en stærk kultur, ikke bare høj løn.
Hvad tjener en produktionschef i Danmark?
Ifølge tal fra Jobindex og Danmarks Statistik ligger gennemsnitslønnen for en produktionschef i Danmark på omkring 53.000–58.000 DKK om måneden.
Erfarne produktionschefer i større virksomheder eller industrivirksomheder kan tjene væsentligt mere afhængigt af ansvar og anciennitet.
Lønstatistik fra Jobindex – Produktionschef (DKK)
Kilde: Danmarks Statistik – Lønstrukturstatistikken, seneste opgørelse
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)
.webp)