Rekruttere Regnskabsansvarlig
Dags at rekruttere regnskabsansvarlig?
At rekruttere en regnskabsansvarlig er et vigtigt skridt i arbejdet med at styrke virksomhedens økonomifunktion og skabe stabilitet i den daglige bogføring. En regnskabsansvarlig fungerer som en operationel leder med det overordnede ansvar for den løbende økonomihåndtering – herunder bogføring, fakturering, regnskab og finansiel rapportering. Rollen kræver en person, der både har styr på detaljerne og evnen til at se helheden i virksomhedens økonomiske flow. Det er almindeligt, at den regnskabsansvarlige arbejder tæt sammen med økonomichefen eller CFO’en og fungerer som et vigtigt bindeled mellem den operationelle og den strategiske del af økonomifunktionen.
Rekruttere den rette regnskabsansvarlig til din virksomhed
Ud over det daglige arbejde har regnskabsansvarlige ofte ansvar for at udvikle og implementere interne procedurer, retningslinjer og processer, der sikrer, at den finansielle rapportering er korrekt, effektiv og i overensstemmelse med både lovgivning og interne politikker. Rollen kan også indebære personaleansvar, især i større økonomiafdelinger med et regnskabsteam, der skal ledes og udvikles.
For at lykkes i rollen kræves både teknisk regnskabskompetence og gode kommunikative og organisatoriske evner. Den rette profil kan gøre en stor forskel for virksomhedens kontrol, effektivitet og beslutningsgrundlag.
Vi kan hjælpe dig med at rekruttere regnskabsansvarlig
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting af stillinger inden for økonomi, jura og ledelse. Vi har et opdateret og aktivt netværk af disse profiler i danske byer som København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Vejle.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at finde de bedst egnede kandidater til vores kunder. Mange kandidater inden for økonomi og ledelse er allerede i faste stillinger og søger ikke aktivt – men kan være interesserede, hvis det rette job og den rigtige kontakt opstår.
Sådan lykkes du med at rekruttere regnskabsansvarlig
Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér fremtidige kompetencegab i organisationen. De kandidater, vi er i kontakt med, søger sjældent selv – men fordi vi allerede har relationen, kan vi trænge igennem og skabe interesse.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende og opdateret kandidatdatabase, som du som kunde kan arbejde med proaktivt. Det mindsker presset, når behovet opstår akut – og sikrer, at dine drømmekandidater allerede har kendskab til din virksomhed.
Gennemtænk dit tilbud:
De mest attraktive kandidater har allerede gode og stabile stillinger. For at tiltrække dem skal du tilbyde mere end blot løn – fx en stærk kultur, udviklingsmuligheder, efteruddannelse, fleksibilitet og mulighed for fjernarbejde.
Hvad tjener en regnskabsansvarlig i Danmark?
Ifølge Jobindex og Finansforbundet ligger den gennemsnitlige månedsløn for en regnskabsansvarlig i Danmark på ca. 50.000–55.000 DKK.
Lønnen varierer afhængigt af branche, erfaring og virksomhedens størrelse.
Kilde: Jobindex – Tjek din løn som regnskabsansvarlig
Kilde: Finansforbundet – Lønstatistik
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)