Rekruttere reliningtekniker
Tid til at rekruttere en reliningtekniker?
Vi har stor erfaring med rekruttering og headhunting af reliningteknikere. Siden starten i 2017 har vi rekrutteret reliningteknikere til både små og store virksomheder og opbygget et solidt netværk i branchen.
Reliningteknikerens vigtige rolle
Reliningteknikere spiller en central rolle i moderne infrastruktur, da de sikrer, at gamle afløbssystemer renoveres effektivt og miljøvenligt. Ved at installere nye foringsrør i eksisterende systemer forlænger disse specialister rørenes levetid uden at beskadige bygninger eller terræn.
Hvad laver en reliningtekniker?
Her er nogle af de mest almindelige arbejdsopgaver for en reliningtekniker:
- Rengøring og forberedelse af rør inden relining.
- Brug af kameraer til inspektion og fejlfinding i rørsystemet.
- Installation og hærdning af foringsrør i eksisterende rør.
- Arbejde med specialudstyr for at sikre korrekt og høj kvalitet i installationen.
- Dokumentation af arbejdet og rapportering til projektledelsen.
Rekrutter reliningteknikere med de rette kompetencer og kvalifikationer
Vores kunder efterspørger ofte følgende kompetencer og kvalifikationer:
- Erfaring med VVS eller beslægtet teknisk fagområde.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Praktisk erfaring med specialudstyr.
- Fysisk robusthed og evne til at arbejde i udfordrende miljøer.
- Stærke problemløsningsevner og teknisk tænkning.
Vi hjælper dig med at rekruttere reliningteknikere
Hos TB-Group har vi siden starten haft Byggeri, Industri & Ejendom som et af vores primære specialområder. Vi har et omfattende netværk af reliningteknikere i byer over hele Danmark – blandt andet København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Randers. Som i vores øvrige specialområder arbejder vi udelukkende med headhunting for at sikre, at de rette kandidater når frem til interviewet.
Mange reliningteknikere er allerede i job og søger ikke aktivt nye stillinger. Men med den rette kontakt og det rette tilbud kan vi vække deres interesse. Vi er eksperter i alternative søgeveje, som fungerer for faggrupper, der ikke nødvendigvis bruger LinkedIn – og vi præsenterer gerne en kandidatliste allerede ved første møde.
Når du skal rekruttere reliningteknikere
Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér fremtidige kompetencegab i organisationen. Vores netværk består af passive kandidater, som vi allerede har en relation til – det gør det muligt at skabe kontakt, selv når de ikke er aktivt jobsøgende.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en opdateret kandidatdatabase, som du som kunde kan aktivere proaktivt. Det mindsker presset, når behovet opstår akut – og sikrer, at dine drømmekandidater allerede kender til din virksomhed.
Gennemtænk dit tilbud:
De bedste kandidater har allerede attraktive stillinger. For at tiltrække dem kræves et stærkt samlet tilbud – det kan være fleksibilitet, videreuddannelse, fjernarbejde, udviklingsmuligheder og en stærk kultur, ikke bare høj løn.
Hvad tjener en reliningtekniker i Danmark?
Ifølge Jobindex er gennemsnitslønnen for en reliningtekniker ca. 34.000 DKK om måneden (april 2025). Lønnen varierer afhængigt af erfaring, geografi og specialisering.
Kilde: Jobindex Lønstatistik – Teknik og byggeri
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)