Rekruttere Trafikplanlægger
Rekruttere Trafikplanlægger?
Så er du kommet til det rette sted. At finde den rette trafikplanlægger er afgørende for at sikre effektive, bæredygtige og brugervenlige transportløsninger. Trafikplanlæggere spiller en central rolle i by- og samfundsudviklingen og kan arbejde i både offentlige organisationer som kommuner, regioner og statslige styrelser – samt i private rådgivningsvirksomheder med ekspertise inden for infrastruktur.
En trafikplanlægger arbejder med at udvikle strategier og løsninger til at planlægge og forbedre transportinfrastruktur og trafikafvikling. Rollen indebærer at analysere eksisterende trafiksystemer og udarbejde løsninger, der forbedrer tilgængelighed, trafiksikkerhed og bæredygtighed.
Opgaverne inkluderer bl.a.:
- indsamling og analyse af data om trafikstrømme og rejsemønstre,
- planlægning af vejnet, jernbane, cykel- og gangstier samt kollektiv transport,
- vurdering af trafikløsningers miljømæssige og samfundsøkonomiske påvirkning,
- udvikling af løsninger til at fremme grøn og bæredygtig mobilitet.
Rekrutter den rette trafikplanlægger til dine behov
For at kvalificere sig til rollen kræves typisk en relevant akademisk baggrund – fx en kandidatuddannelse inden for transportplanlægning, byplanlægning, geoinformatik (GIS), fysisk planlægning eller civilingeniør med fokus på infrastruktur.
Erfaring med digitale analyse- og visualiseringsværktøjer, kendskab til trafikregulering og evnen til at samarbejde med en bred vifte af interessenter – fra politikere til borgere – er vigtige kompetencer hos en succesfuld trafikplanlægger.
At rekruttere den rette person handler derfor om at matche både faglig ekspertise og personlige egenskaber med organisationens behov og strategiske mål.
Vi hjælper dig med at rekruttere trafikplanlæggere
Hos TB-Group er det naturligt for os at operere inden for Samfundsbyggeri/Infrastruktur, da det ligger tæt på vores oprindelige fokusområde Byg & Installation. Mange af vores kunder oplever, at det er svært at rekruttere i dette felt – dels fordi branchen er lille, og dels fordi kravene til faglighed og erfaring er høje.
Vi har fundet den rette rekrutteringsmodel og fokuserer altid på kvalitet og det gode match. Med en stor, opdateret kandidatbank rekrutterer vi trafikplanlæggere i hele landet – herunder i København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Roskilde.
Sådan lykkes du med at rekruttere en trafikplanlægger
Headhunting:
Planlæg rekrutteringsbehovet i god tid og identificér eventuelle kompetencegab, før de opstår. De kandidater, vi har kontakt med, søger ofte ikke job aktivt – men fordi relationen allerede er skabt, kan vi engagere dem, når det rigtige tilbud opstår.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende kandidatdatabase, som du som kunde kan arbejde med proaktivt. Det betyder, at du allerede har kontakt med dine ønskekandidater, når behovet bliver akut – og det reducerer både stress og rekrutteringstid.
Gennemtænk dit tilbud:
Erfarne trafikplanlæggere er ofte i faste stillinger og bevidste om deres markedsværdi. For at tiltrække dem er det vigtigt at præsentere et attraktivt samlet tilbud – som fx faglig udvikling, efteruddannelse, fleksibilitet, fjernarbejde og en stærk virksomhedskultur.
Hvad tjener en trafikplanlægger i Danmark?
Ifølge Jobindex og IDA ligger gennemsnitslønnen for en trafikplanlægger i Danmark på omkring 44.000–51.000 DKK/måned. Lønnen varierer afhængigt af erfaring, uddannelsesbaggrund og sektor – og profiler med speciale i strategisk planlægning eller grøn mobilitet kan ligge i den øvre ende.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)