Rekruttere ventilationsmontør

Tid til at rekruttere en ventilationsmontør?
Vi har stor erfaring med rekruttering og headhunting af ventilationsmontører. Siden starten i 2017 har vi rekrutteret ventilationsmontører til både små og store virksomheder og opbygget et stærkt netværk af branchekontakter.
Ventilationsmontørens vigtige rolle
Ventilationsmontører spiller en afgørende rolle i installation, reparation og vedligeholdelse af ventilationssystemer i bygninger og ejendomme. Deres arbejde er centralt for at sikre et sundt og behageligt indeklima gennem korrekt montering af ventilationskanaler, ventilatorer, filtre og andre nødvendige komponenter.
De sikrer, at systemerne fungerer optimalt – hvilket har stor betydning for både luftkvalitet og bygningens energieffektivitet.
Ud over installation arbejder mange ventilationsmontører også med vedligeholdelse og reparation af eksisterende systemer. Det indebærer blandt andet rengøring af kanaler, udskiftning af filtre og ventilatorer samt fejlfinding og udbedring af problemer, som kan påvirke systemets funktion.
Specialiseringer inden for ventilation
Når du skal rekruttere en ventilationsmontør, er det vigtigt at kende til de forskellige specialer inden for faget. Det gør det nemmere at matche dine behov med den rigtige profil. Her er nogle af de typiske roller:
- Ventilationsmontør – Fokus på installation af ventilationssystemer inkl. kanaler, aggregater og øvrige komponenter.
- Servicetekniker inden for ventilation – Specialiseret i løbende vedligeholdelse og reparation af systemer.
- Projektleder i ventilation – Ansvarlig for planlægning, budget og gennemførelse af installations- eller renoveringsprojekter.
- Ventilationskonstruktør – Udformer og dimensionerer ventilationssystemer baseret på luftmængder, behov og bygningstype.
- Energitekniker – Arbejder med at optimere ventilationssystemers effektivitet og minimere energiforbruget.
Vi kan rekruttering af ventilationsmontører
Hos TB-Group har vi siden starten haft Byggeri, Industri & Ejendom som et af vores kerneområder. Vi har et bredt netværk af ventilationsmontører i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Randers og Esbjerg.
Som i vores øvrige specialistområder arbejder vi udelukkende med headhunting for at sikre, at kun de mest relevante og kvalificerede kandidater præsenteres for dig.
Mange ventilationsmontører er allerede i job og søger ikke aktivt – men er åbne for nye muligheder, hvis den rette rolle og virksomhed præsenteres. Vi er eksperter i at finde kandidater uden for de traditionelle kanaler, såsom LinkedIn, og præsenterer gerne en første kandidatliste allerede ved indledende møde.
Når du skal rekruttere en ventilationsmontør
Headhunting:
Planlæg med god tid for virksomhedens fremtidige behov, og identificér kompetenceområder, hvor I har brug for at styrke organisationen. De kandidater, vi har kontakt med, er sjældent aktivt jobsøgende – men vi kan hurtigt vække deres interesse, fordi relationen allerede er etableret.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en opdateret kandidatdatabase, som du kan bruge proaktivt. Det hjælper dig med at undgå panikrekruttering og sikrer, at dit brand allerede er kendt blandt nøglekandidater.
Gennemtænk dit tilbud:
De dygtigste kandidater sidder typisk i faste stillinger og er bevidste om deres efterspurgte kompetencer. For at tiltrække dem kræves et attraktivt samlet tilbud – ikke kun løn, men også virksomhedskultur, udviklingsmuligheder, fleksibilitet og andre personalegoder.
Hvad tjener en ventilationsmontør i Danmark?
Ifølge Jobindex er gennemsnitslønnen for en ventilationsmontør i Danmark ca. 33.000 DKK om måneden (april 2025). Lønnen afhænger af erfaring, faglig specialisering og arbejdspladsens geografiske placering.
Kilde: Jobindex Lønstatistik – Ventilationsmontør
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.