Nyheter

Hanna Eriksson, People & Culture Manager på TB-Group, intervjuas av Dagens Nyheter på tema Gen Z.

Johanna Eliasson delar med sig av tips och insikter om IT-rekrytering i Dagens Industri.

Hanna är expert på att bygga framgångsrik företagskultur. – Det är lätt att värderingar hamnar på väggen och blir ord som man inte följer eller knappt vet vad de betyder.

Hur gör man värderingar till en del av vardagen? Det är en av de viktigaste frågorna för arbetsgivare som vill skapa en hållbar företagskultur. Ett framgångsrikt exempel är TB-Group, som genom ett metodiskt värderingsarbete skapat en tydlig kultur som engagerar och vägleder medarbetarna.

TB-Group lanserar idag sitt nya traineeprogram "Recruiter to be". Programmet startar igång 2025 och riktar sig till talanger som vill bygga en karriär inom rekryteringsbranschen.

Lyssna på tre poddavsnitt om hur du sätter, lanserar och implementerar värderingar på din arbetsplats.

Svensk Vindenergi välkomnar TB-Group som ny medlem. TB-Group är experter på rekrytering och erbjuder nu kunskap till övriga medlemsföretag.

Hur tar man fram värderingar och hur lyckas man med dem? Det frågade sig Hanna Eriksson, People & Culture Manager, och Diana Selguson, CMO, på TB-Group när de skulle ta fram företagets egna.

Preboarding och onboarding för att rekrytera framgångsrikt

TB-Groups CMO Diana Selguson intervjuas om marknadsstrategier

Hanna Eriksson på TB-Group pratar Gen Z, balans i en värld i TikTok-tempo och Klantacceptans i Chef.

När Great Place to Work® korade vinnaren av Årets HR-personlighet var det rekryteringsföretagets People & Culture Manager Hanna Eriksson som tog hem vinsten. TB-Group tog även för andra året i rad plats på listan över Sveriges Bästa Arbetsplatser™.