Rekruttere CNC-tekniker
.webp)
Rekruttere CNC-tekniker?
Så er du kommet til det rette sted. Vi har stor erfaring med rekruttering og headhunting af CNC-teknikere. Siden starten i 2017 har vi hjulpet både små og store virksomheder med at finde de rette profiler – og opbygget et solidt netværk i industrien.
CNC-teknikerens vigtige rolle
CNC-teknikere er en eftertragtet og højt specialiseret faggruppe i industrien. De har ansvar for programmering, drift og vedligeholdelse af computerstyrede maskiner, der anvendes til at producere komponenter med høj præcision.
Teknikeren optimerer maskinernes ydeevne og minimerer nedetid – hvilket sikrer en effektiv og stabil produktion i både store og små serier.
Specialiseringer inden for CNC
Afhængigt af branche og behov kan CNC-teknikere specialisere sig inden for forskellige områder, herunder:
- Fræsning og drejning – Præcisionsbearbejdning af metal, plast og andre materialer.
- CAD/CAM-programmering – Udarbejdelse af digitale modeller og maskinprogrammer.
- Maskinvedligeholdelse – Forebyggende og akut vedligehold af CNC-maskiner.
- Kvalitetskontrol – Sikring af, at komponenter lever op til tolerancer og kvalitetskrav.
Vi kan rekruttering af CNC-teknikere
Hos TB-Group har vi arbejdet med Industri som et af vores kerneområder siden starten. Vi har et stort netværk af CNC-teknikere i hele Danmark – herunder i København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Roskilde.
Som i vores andre specialområder arbejder vi udelukkende med headhunting. Det betyder, at vi målrettet opsøger kandidater, som ikke nødvendigvis søger job aktivt – men som er åbne for nye muligheder, når den rette rolle og det rette firma præsenterer sig.
Vi er specialister i at nå ud til faggrupper, der ikke er aktive på fx LinkedIn, og vi præsenterer gerne en gratis kandidatliste allerede ved første møde.
Hvad tjener en CNC-tekniker i Danmark?
Ifølge 3F, Dansk Industri og Jobindex ligger gennemsnitslønnen for en CNC-tekniker typisk mellem 36.000 og 45.000 DKK/måned, afhængigt af erfaring, specialisering og geografisk placering. Teknikere med stor erfaring inden for programmering og avanceret drift kan ligge væsentligt højere.
Sådan lykkes du med at rekruttere CNC-teknikere – vores tips
Headhunting:
Planlæg dine rekrutteringsbehov i god tid – og identificér mulige kompetencegab i organisationen. Mange CNC-teknikere er ikke aktivt jobsøgende, men da vi allerede har relationen, kan vi skabe dialog og præsentere muligheder på rette tidspunkt.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende og aktiv kandidatdatabase, som du som kunde kan bearbejde proaktivt. Det sikrer, at du har kontakt med de rette fagfolk, inden behovet opstår akut.
Gennemtænk dit tilbud:
Erfarne CNC-teknikere ved, at de er eftertragtede. For at tiltrække dem kræver det et gennemtænkt samlet tilbud – det kan inkludere efteruddannelse, fleksible arbejdstider, videreudviklingsmuligheder og en stærk virksomhedskultur. Det handler ikke altid om løn alene.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)
.webp)