Rekruttere CNC-tekniker
.webp)
Tid for å rekruttere CNC-tekniker?
Vi har lang erfaring med rekruttering og headhunting av CNC-teknikere. Siden oppstarten i 2017 har vi rekruttert CNC-teknikere til både små og store selskaper, og vi har bygget opp et solid nettverk av bransjekontakter over hele landet.
CNC-teknikerens viktige rolle
CNC-teknikere er en ettertraktet og sentral yrkesgruppe i industrien. De har ansvar for programmering, drift og vedlikehold av datastyrte maskiner som produserer komponenter med høy presisjon. CNC-teknikeren sørger for at produksjonen går effektivt og problemfritt, gjennom optimalisering av maskinytelsen og minimering av nedetid.
Spesialiseringer innen CNC
CNC-teknikere kan spesialisere seg innen ulike områder, avhengig av bransje og behov. Eksempler på spesialiseringer inkluderer:
- Fresing og dreiing – Bearbeiding av metaller og andre materialer.
- CAD/CAM-programmering – Utvikling av digitale modeller og maskinprogrammer.
- Maskinvedlikehold – Forebyggende og akutt vedlikehold av CNC-maskiner.
- Kvalitetskontroll – Sikring av at produktene møter spesifiserte toleranser og kvalitetskrav.
Vi kan rekruttering av CNC-teknikere
Hos TB-Group har vi siden starten hatt industri som ett av våre viktigste spesialistområder. Vi har et bredt nettverk av CNC-teknikere i byer over hele Norge – inkludert Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger, Kristiansand og Tromsø.
Som i våre øvrige spesialistområder jobber vi utelukkende med headhunting for å sikre at riktige kandidater kommer til intervju. Mange CNC-teknikere har faste stillinger i dag og er ikke aktive jobbsøkere. Likevel er de ofte åpne for nye muligheter dersom den rette rollen og arbeidsgiveren dukker opp – spesielt når kontakten skjer på riktig måte fra start.
Vi er eksperter på alternative søkeveier for fagpersoner som ikke nødvendigvis bruker kanaler som LinkedIn. Vi presenterer gjerne en kandidatliste allerede ved første møte – helt kostnadsfritt.
Hva tjener en CNC-tekniker?
Lønnen til en CNC-tekniker varierer med erfaring, ansvarsnivå og geografisk plassering. Generelt ligger månedslønnen i Norge mellom 40 000 og 50 000 kroner, men kan være høyere for teknikere med avansert programmeringskompetanse og ansvar for vedlikehold eller kvalitet.
Kilde: Statistisk sentralbyrå (SSB) og lønnsundersøkelser fra relevante fagforbund.
Slik lykkes du med å rekruttere CNC-tekniker – våre tips
Headhunting med god planlegging:
Tenk fremover og identifiser hvilke roller og ferdigheter du trenger i organisasjonen. De beste kandidatene søker sjelden aktivt – men vi har allerede kontakten.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende og oppdatert kandidatbase. Ved å være i forkant unngår du stresset som kommer med akutte rekrutteringsbehov. Hold kontakten med dine drømmekandidater – så husker de deg når timingen er riktig.
Et helhetlig tilbud:
Kandidater i trygge stillinger og med høy etterspørsel må motiveres med mer enn lønn. Tilby karriereutvikling, fleksibilitet, bedriftskultur og fordeler som virkelig betyr noe for målgruppen.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Vanlige spørsmål
om vår tjeneste
Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for, og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.
Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer klare intervju kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger din pakke, og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med, og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.
Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.
Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.
Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss, og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.
Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.
Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.
Vi vet alt om bransjen
.webp)
%20(1).webp)