Rekruttere Content Creator

Rekruttere Content Creator

Hos TB-Group har vi hjulpet virksomheder i forskellige brancher med at finde og rekruttere dygtige Content Creators.

Hvad laver en Content Creator?

En Content Creator specialiserer sig i at skabe engagerende og målrettet indhold til forskellige platforme. Content Creators kan arbejde inden for marketing, medier, digitale bureauer eller som freelancere. Deres primære opgave er at producere og publicere indhold, der tiltrækker og fastholder målgruppens opmærksomhed samt fremmer brandbevidsthed og vækst.

Typiske ansvarsområder for en Content Creator

1. Indholdsstrategi: Udvikle strategier for at skabe relevant og engagerende indhold, der imødekommer målgruppens behov og interesser samt understøtter virksomhedens mål og vision.
2. Indholdsproduktion: Skabe forskellige typer af indhold såsom tekst, billeder, videoer og grafik til distribution på platforme som sociale medier, websites, blogs og nyhedsbreve.
3. Kreativt arbejde: Anvende kreativitet og innovative tanker til at producere originalt og unikt indhold, der skiller sig ud og engagerer målgruppen.
4. Marketingindsatser: Samarbejde med marketingteamet for at integrere indhold i overordnede marketingkampagner og strategier for at maksimere brandeksponering og resultater.
5. Analyse og optimering: Overvåge og analysere resultaterne af det skabte indhold ved hjælp af forskellige målemetoder og værktøjer for at identificere succesfaktorer og muligheder for forbedring.
6. Trends og branchekendskab: Holde sig opdateret om aktuelle trends inden for branchen og udforske nye teknikker og platforme for at sikre, at indholdsstrategien forbliver relevant og effektiv.
7. Samarbejde og kommunikation: Arbejde tæt sammen med andre teammedlemmer som marketingsfolk, grafiske designere og andre kreative for at sikre, at det skabte indhold er konsistent og i overensstemmelse med virksomhedens brandretningslinjer.

Vi hjælper dig med at rekruttere en Content Creator

Hos TB-Group har vi lang erfaring med headhunting til marketingrelaterede roller. Vi har et veletableret og opdateret netværk inden for marketing i byer over hele Danmark, herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Roskilde. Vores speciale er at identificere og tiltrække de rette kandidater til interviewbordet for vores kunder. Vi forstår, at mange inden for marketing allerede er beskæftigede og måske ikke aktivt søger efter nye muligheder. Ikke desto mindre er de ofte interesserede, hvis det rette firma og den rette stilling præsenteres for dem, og de får en god første kontakt.

Tips til at rekruttere en Content Creator

Headhunting: Planlæg med god tid for din virksomheds fremtidige behov og eventuelle kompetencegab, hvor I har brug for at styrke organisationen med ny ekspertise. De kandidater, vi har kontakt med, søger ofte ikke job nu, men takket være, at vi allerede har en etableret kontakt med dem, kan vi trænge igennem støjen og vække deres nysgerrighed.

Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase, som du som kunde kan bearbejde proaktivt for at undgå den stress, der opstår, når du pludselig har et akut behov. At holde kontakten med dine drømmekandidater gør, at de har din virksomhed i tankerne den dag, timingen er rigtig for dem at skifte job.

Overvej dit tilbud: De kandidater, der allerede har sikre ansættelser og ved, at de er eftertragtede på arbejdsmarkedet, skal tiltrækkes med et godt tilbud. Det behøver ikke nødvendigvis altid at handle om lønnen, men kan være virksomhedskultur, uddannelse og videreudvikling, mulighed for fjernarbejde eller andre fordele.

Hvad tjener en Content Creator?

Ifølge Indkomsten.dk er den gennemsnitlige månedsløn for en Content Creator i Danmark ca. 34.000 kr. Lønnen kan variere afhængigt af erfaring, branche og geografisk placering.