Rekruttere Regnskabschef
Dags at rekruttere regnskabschef?
En regnskabschef er en nøgleperson i virksomhedens økonomifunktion og har ansvaret for, at bogføringen foregår korrekt og effektivt i henhold til gældende lovgivning og standarder. Rollen er typisk en af de højere funktioner i økonomiafdelingen og rapporterer ofte til økonomichefen eller CFO’en. Det er en stilling, der kræver både teknisk regnskabskompetence og stærke lederevner for at drive teamet og processerne fremad.
Rekruttere regnskabschef med det rette fokus
Regnskabschefen leder og udvikler regnskabsteamet med fokus på at skabe strukturerede arbejdsgange, optimere processer og sikre høj kvalitet i alle dele af regnskabsfunktionen. Opgaverne omfatter blandt andet måneds- og årsafslutning, rapportering, moms og skat, samt sikring af compliance med gældende regler og standarder. Rollen indebærer ofte også ansvar for at implementere nye systemer og rutiner, der effektiviserer det daglige arbejde.
Ud over det operationelle ansvar har regnskabschefen i stigende grad en strategisk funktion i moderne økonomiafdelinger. Det kan inkludere beslutninger i komplekse regnskabsspørgsmål, støtte til ledelsen med analyser samt kontakt med revisorer, myndigheder og andre eksterne parter. Rollen kræver overblik, præcision og stærk forretningsforståelse – og den rette kandidat kan blive en værdifuld sparringspartner i virksomhedens udvikling.
Vi hjælper dig med at rekruttere regnskabschef
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting af roller inden for økonomi, jura og ledelse. Vi har et etableret og opdateret netværk af disse profiler i danske byer som København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Vejle.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at finde de rigtige kandidater til vores kunder. Mange økonomiprofiler er allerede i job og søger ikke aktivt – men de kan være interesserede, hvis den rette mulighed og kontakt opstår.
Sådan lykkes du med at rekruttere regnskabschef
Headhunting:
Planlæg med god tid og identificér kompetencegab i organisationen. Kandidaterne vi er i kontakt med søger sjældent aktivt – men fordi vi allerede har relationen, kan vi nå dem og vække deres interesse.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende og opdateret kandidatdatabase, som du som kunde kan aktivere proaktivt. Det gør dig mindre sårbar, når behovet pludselig opstår – og sikrer, at dine idealkandidater allerede kender din virksomhed.
Gennemtænk dit tilbud:
De bedste kandidater har trygge og attraktive stillinger. For at tiltrække dem kræver det et stærkt samlet tilbud – det kan handle om kultur, udvikling, fleksibilitet eller work-life balance, ikke kun løn.
Hvad tjener en regnskabschef?
Ifølge tal fra Jobindex og Finansforbundet ligger gennemsnitslønnen for en regnskabschef i Danmark på ca. 58.000–65.000 DKK om måneden. Lønnen afhænger af virksomhedens størrelse, branche og lederansvar.
Kilde: Jobindex – Tjek din løn som regnskabschef
Kilde: Finansforbundet – Lønstatistik
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)