Rekruttere udvikler inden for betting

Skal du rekruttere udvikler inden for betting?

En udvikler i bettingbranchen arbejder med at udvikle og implementere kode til digitale oddsapplikationer, sportsbetting-platforme og spilfunktioner. Deres primære ansvar er at omsætte produktidéer og designs til sikre, hurtige og skalerbare løsninger.

De arbejder tæt sammen med produktteams, designere og compliance-specialister for at sikre, at platformene lever op til både tekniske og lovgivningsmæssige krav.

Typiske arbejdsopgaver for udviklere i bettingbranchen

• Udvikling af odds- og spillogik: Skaber backendkode, der styrer oddsberegning, spilregler og brugerinteraktion.
• Grafikprogrammering: Integrerer og optimerer visuelle elementer i samarbejde med designteamet – både til mobil og web.
• Lydintegration: Tilføjer lydeffekter og musik, der øger engagement og brugeroplevelse.
• Netværksprogrammering: Sikrer stabil realtidskommunikation og understøttelse af tusindvis af samtidige brugere.
• Performanceoptimering: Forbedrer hastighed og skalerbarhed, så platformen fungerer fejlfrit under høj trafik.
• Fejlfinding og debugging: Retter kritiske fejl og sikrer høj oppetid – essentielt i en branche med realtidsdata og penge involveret.
• Tværfagligt samarbejde: Arbejder med produktledere, UX-designere og jurister for at sikre teknisk og lovmæssig kvalitet.
• Løbende kompetenceudvikling: Holder sig ajour med nye teknologier og sikkerhedsstandarder i en branche i konstant udvikling.

Vi hjælper dig med at rekruttere udviklere til betting

TB-Group har siden starten haft IT og tech som specialområde. Vi har rekrutteret udviklere til hundredvis af virksomheder og har et stærkt netværk af profiler i blandt andet København, Aarhus, Odense, Aalborg og Esbjerg.

Vi arbejder udelukkende med headhunting for at finde de kandidater, som ikke aktivt søger – men som kan være åbne for en ny mulighed, hvis kontakten er rigtig.

Sådan lykkes du med at rekruttere udviklere inden for betting

Headhunting:

Planlæg med god tid og kortlæg fremtidige kompetencebehov. Vi har allerede en relation til mange relevante kandidater, hvilket gør det lettere at engagere dem – selvom de ikke aktivt søger nyt job.

Proaktiv rekruttering:

Med vores opdaterede kandidatdatabase kan du bearbejde markedet før behovet opstår. Det sikrer, at dine drømmekandidater allerede har hørt om jer, når timingen er rigtig for dem.

Gennemtænk dit tilbud:

De mest eftertragtede udviklere bliver jævnligt kontaktet. For at tiltrække dem skal du tilbyde mere end bare en konkurrencedygtig løn – fleksible arbejdsforhold, mulighed for hjemmearbejde, moderne tech stack og faglig udvikling er ofte lige så vigtige.

Hvilke andre tech-roller findes i bettingbranchen?

Bettingvirksomheder har typisk en bred vifte af både tekniske og strategiske roller. Her er nogle af de mest almindelige IT-stillinger:

• Backend-udvikler: Bygger og vedligeholder systemer til brugerdatabase, odds, transaktioner og sikkerhed.
• Frontend-udvikler: Udvikler det visuelle brugerinterface og sikrer, at platformen fungerer på tværs af enheder.
• Fullstack-udvikler: Arbejder med både backend og frontend – ofte i agile teams.
• DevOps-ingeniør: Ansvarlig for automatisering, deployment og driftssikkerhed.
• Dataanalytiker/Data Scientist: Analyserer brugeradfærd og spilaktivitet for at optimere oplevelse og strategi.
• Sikkerhedsingeniør: Beskytter systemet mod datalæk, hacking og svindel.
• Cloud Engineer: Designer og drifter cloudløsninger for høj tilgængelighed og skalerbarhed.
• QA/Tester: Tester platformen og finder fejl, før nye releases går live.
• Mobiludvikler: Specialiseret i udvikling til iOS og Android.

Hvad tjener en udvikler i bettingbranchen?

Ifølge Jobindex og branchedata ligger gennemsnitslønnen for en udvikler i spil- og bettingområdet omkring 46.500–55.000 DKK/måned, afhængigt af erfaring og specialisering.