Headhunting utvecklare inom betting

Rekrytera utvecklare inom betting

Vi har lång erfarenhet av att rekrytera utvecklare till bettingföretag. Flexibelt & prisvärt upplägg.

Testa oss

Kontakta oss

4.9 baserat på 199 Google ratings

Testa gratis

Ingen bindningstid

Pausa när du vill

Dags att rekrytera utvecklare inom betting?

En utvecklare inom bettingbranschen är en person som utvecklar och implementerar programkod för digitala casinospel, oddsapplikationer, eller andra vadslagningsbaserade spelplattformar. Deras huvudsakliga ansvar är att översätta spelens design och koncept till fungerande programkod som är säker, snabb och skalbar. De arbetar ofta tillsammans med andra medlemmar i ett utvecklingsteam, såsom speldesigners, produktägare och grafiska konstnärer, för att skapa attraktiva och användarvänliga spelupplevelser som lever upp till både tekniska krav och regelverk.

Arbetsuppgifter som kan ingå i en utvecklares arbetsbeskrivning är:

Programmering av spel- och oddslogik: Skapar den underliggande programkoden som styr spelets regler, oddsberäkningar och spelmekanik. Det kan inkludera allt från hantering av vadslagning till interaktioner mellan spelare och plattformen.
Grafikprogrammering: Samarbetar med grafiska team för att implementera och optimera grafiska element i spelen, inklusive 3D-animationer, rendering av casinospel, och visuella effekter i både mobil- och webbplattformar.
Ljudprogrammering: Integrerar ljudeffekter och musik för att förbättra användarupplevelsen i olika betting- och casinospel. Använder ljudverktyg och bibliotek för att skapa engagerande ljudmiljöer.
Nätverksprogrammering: Utvecklar och optimerar den nätverksrelaterade koden för plattformar som tillåter realtidsvadslagning och multiplayer-funktionalitet, där tusentals användare kan interagera samtidigt.
Optimering och prestandaförbättringar: Säkerställer att plattformen kan hantera hög trafik och snabba transaktioner, samtidigt som koden optimeras för att ge en smidig användarupplevelse på olika enheter och plattformar.
Felsökning och debugging: Identifierar och åtgärdar buggar och problem som kan påverka säkerheten eller användarupplevelsen. I bettingbranschen är stabilitet och säkerhet extra viktigt med tanke på pengar och datahantering.
Samarbete i team: Arbetar nära andra teammedlemmar som produktägare, UX-designers och compliance-experter för att säkerställa att spelen följer både användarens önskemål och juridiska krav.
Utbildning och fortsatt lärande: Håller sig uppdaterad om de senaste teknologierna inom spelutveckling och bettingplattformar, samt utvecklar sina kunskaper inom säkerhet, datahantering och nya ramverk för att skapa moderna och säkra spel.

Vi hjälper dig att rekrytera utvecklare inom betting

På TB-Group har vi sedan starten haft just IT och tech som ett specialområde och har jobbat med hundratals kunder varför vi har ett etablerat nätverk av dessa roller i städer över hela Sverige däribland Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping och Umeå. Vi jobbar endast med headhunting för att få rätt kandidater till intervjubordet hos våra kunder. Vi vet att många inom IT / Industri redan har en anställning och inte själva söker aktivt efter en ny tjänst. Däremot kan de vara intresserade om rätt företag och tjänst dyker upp och de får en bra kontakt initialt.

Lyckas rekrytera utvecklare inom betting – tänk på detta

Headhunting: Planera med god framförhållning för ditt företags behov framåt och även eventuella kunskapsgap där ni behöver förstärka organisationen med ny kompetens. De kandidater som vi har kontakt med söker oftast inte jobb nu, men tack vare att vi redan har en etablerad kontakt med dem kan vi komma igenom bruset och väcka deras nyfikenhet.
Proaktiv rekrytering: På TB-Group har vi en levande kandidatbas som du som kund kan bearbeta proaktivt för att slippa stressen som uppstår när du plötsligt får ett skriande behov. Att hålla kontakten med dina drömkandidater gör att de har ditt företag i åtanke den dagen tajmingen är rätt för dem att byta jobb.
Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har trygga anställningar och vet att de är eftertraktade på arbetsmarknaden behöver man attrahera med ett bra erbjudande. Det behöver inte nödvändigtvis alltid handla om lönebilden utan kan vara företagskultur, utbildningar och vidareutveckling, möjlighet till distansjobb eller andra förmåner.

Vilka andra roller finns på ett bettingföretag?

På bettingföretag finns en rad olika roller, både tekniska och icke-tekniska, som stödjer företagets drift, utveckling och strategi. Här är en några vanliga roller inom IT / Tech som man ofta kan hitta på bettingföretag:

Backend-utvecklare: Ansvarar för serverdelen av plattformen, utvecklar och optimerar system för hantering av användardata, oddsberäkningar, och transaktioner.
Frontend-utvecklare: Utvecklar användargränssnittet och säkerställer att bettingplattformen fungerar smidigt och ser bra ut för användare, oavsett om det är via webben eller mobilappen.
Fullstack-utvecklare: Kombinerar frontend- och backend-utveckling och ansvarar för både server- och klientrelaterade delar av bettingplattformen.
DevOps-ingenjör: Hanterar driftsättning, underhåll och automatisering av bettingplattformen, samt säkerställer att systemet fungerar stabilt och skalbart.
Dataanalytiker/Data Scientist: Analyserar stora mängder data från användarnas beteende och spelmönster för att optimera användarupplevelsen, utveckla affärsstrategier och förbättra oddssättningen.
Säkerhetsingenjör: Ansvarig för att säkerställa att plattformen är skyddad mot säkerhetsintrång, hacking och bedrägeri, samt för att implementera säkerhetsåtgärder som skyddar användarnas data och transaktioner.
Molnarkitekt (Cloud Engineer): Arbetar med att designa och implementera molnlösningar för att säkerställa att bettingplattformen är skalbar, säker och tillgänglig globalt.
QA/Tester: Ansvarar för att testa plattformen och dess funktioner för att säkerställa att allt fungerar korrekt och felfritt innan nya funktioner eller uppdateringar lanseras.
Mobilutvecklare: Specialiserad på att utveckla betting- och casinoplattformar för mobila enheter, både iOS och Android.

‍

Vad tjänar en utvecklare inom betting?

Enligt Jobbland uppgår den genomsnittliga lönen för en spelutvecklare till 46 500 kr.
Lönen kan variera beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsplats.

Mer om yrket Spelutvecklare finns att läsa här.

‍

För mer information om ansvarsfullt spelande läs här (Spelinspektionen) här (Spelpaus) eller här.

‍

Se fler kundcase

Vanliga frågor
om vår tjänst

Är det sant att jag kan testa er gratis?

Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.

Vad skiljer era tjänster från traditionella rekryterares?

Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.

Jobbar ni rikstäckande?

Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.

Hur långt in i rekryteringsprocessen är ni med?

Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.

Vilka branscher har ni koll på?

Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.

Kan jag avsluta prenumerationen när som helst?

Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.

Hur fungerar prenumerationen?

Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.

Flera svar i vårt hjälpcenter