Rekruttere CNC-operatør
.webp)
Tid for å rekruttere CNC-operatør?
Vi har lang erfaring med rekruttering og headhunting av CNC-operatører. Siden oppstarten i 2017 har vi rekruttert CNC-operatører til både små og store selskaper, og har bygget opp et solid nettverk av bransjekontakter.
CNC-operatørens rolle
CNC-operatører spiller en sentral rolle i produksjonsindustrien ved å betjene og programmere datastyrte maskiner for presisjonsbearbeiding av materialer. De sørger for at produksjonen er effektiv, nøyaktig og holder høy kvalitet – noe som er avgjørende for bedrifter innen produksjon, mekanisk industri og andre sektorer som krever presisjon.
Spesialiseringer innen CNC
CNC-operatører kan spesialisere seg innen ulike områder som fresing, dreiing, sliping eller fleroperasjonsmaskiner. Enkelte operatører har også kompetanse innen CAM-programmering og kan lage avanserte programoppsett for maskinene. God forståelse for ulike materialer og skjæreverktøy er også en viktig del av operatørens fagkunnskap.
Vi kan rekruttering av CNC-operatører
I TB-Group har vi siden starten hatt industri som ett av våre primære spesialistområder. Vi har et bredt nettverk av CNC-operatører i byer over hele Norge, inkludert Oslo, Bergen, Trondheim, Stavanger, Kristiansand og Tromsø. Som i våre andre spesialistområder jobber vi utelukkende med headhunting for å sikre at de riktige kandidatene kommer til intervju.
Mange CNC-operatører har allerede en trygg jobb og er ikke aktivt på jobbjakt. Likevel kan de være åpne for nye muligheter dersom riktig selskap og rolle dukker opp – særlig om de får en god første kontakt. Vi er eksperter på alternative søkeveier for yrkesgrupper som ikke nødvendigvis bruker tradisjonelle kanaler som LinkedIn. Vi presenterer gjerne en kandidatliste for deg allerede ved første møte – helt kostnadsfritt.
Hva tjener en CNC-operatør?
Lønnen til en CNC-operatør varierer basert på erfaring, spesialisering og geografisk plassering. Generelt ligger månedslønnen i Norge mellom 36 000 og 45 000 kroner. Mer erfarne operatører med spisskompetanse innen avansert programmering kan tjene enda mer.
Kilde: Statistisk sentralbyrå (SSB) og fagforeninger innen mekanisk industri.
Slik lykkes du med å rekruttere CNC-operatør
Headhunting:
Planlegg i god tid for selskapets fremtidige behov og potensielle kompetansegap. Kandidatene vi er i kontakt med søker ofte ikke jobb akkurat nå, men siden vi allerede har en etablert relasjon, klarer vi å vekke deres interesse og få dem til å vurdere nye muligheter.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase som du som kunde kan bearbeide proaktivt. På den måten slipper du panikken som oppstår når behovet plutselig er akutt. Ved å holde kontakten med dine idealkandidater, sørger du for at de har din bedrift i bakhodet når tidspunktet er riktig for et jobbskifte.
Tenk gjennom tilbudet ditt:
Kandidater som allerede har en trygg stilling og vet at de er attraktive på arbeidsmarkedet, må tiltrekkes med et sterkt og gjennomtenkt tilbud.
Det handler ikke nødvendigvis kun om lønn – bedriftskultur, kompetanseutvikling, fleksibilitet (som hjemmekontor), og andre goder kan være avgjørende faktorer.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Vanlige spørsmål
om vår tjeneste
Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for, og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.
Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer klare intervju kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger din pakke, og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med, og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.
Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.
Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.
Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss, og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.
Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.
Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.
Vi vet alt om bransjen
.webp)
%20(1).webp)