Rekruttere elektrikere for vindmølle
På tide å rekruttere elektrikere for vindmølle/ vindkraftverk?
En elektriker for vindkraftverk arbeider med installasjon, drift og vedlikehold av de elektriske systemene i vindkraftverk. Det innebærer blant annet å gjennomføre inspeksjoner, reparere og bytte ut elektriske komponenter samt sikre at vindkraftverkene fungerer optimalt. Elektrikere arbeider ofte i høyden og under varierende værforhold, noe som krever både teknisk kompetanse og fysisk utholdenhet.
En elektriker for vindkraftverk må ha inngående kunnskap om elektriske systemer, inkludert generatorer, omformere og elsystemer. Arbeidet krever også en høy grad av sikkerhetsbevissthet og overholdelse av strenge sikkerhetsprosedyrer.
Vi har rekruttert elektrikere for vindkraftverk innen ulike nisjer
Å rekruttere elektrikere for vindkraftverk er noe vi med suksess har gjort i mange år. Vi har derfor et opparbeidet nettverk av elektrikere innen flere spesialiseringer, for eksempel:
- Installasjonsspesialister - Arbeider med å montere og installere elektriske systemer i nye vindkraftverk på ulike typer vindkraftparker.
- Vedlikeholdsteknikere - Ansvarlige for regelmessig vedlikehold av elektriske systemer i vindkraftverk for å forhindre driftsstans og optimalisere energieffektiviteten.
- Feilsøkere - Spesialiserte på å identifisere og løse tekniske problemer med vindkraftverkets elektriske systemer.
- Systemteknikere - Arbeider spesifikt med de datastyrte kontrollsystemene som regulerer vindkraftverkets elektriske funksjoner og effektivitet.
- Kvalitetskontrollspesialister - Arbeider med å sikre at både installasjon og vedlikehold av elektriske systemer følger gjeldende standarder og sikkerhetsforskrifter.
Behøver du å rekruttere elektrikere for vindkraftverk? Vi hjelper deg.
Hos TB-Group har vi siden start jobbet med energisektoren, og vindenergi har blitt et av våre primære spesialområder. Vi har et etablert nettverk av elektrikere for vindkraftverk over hele Sverige, inkludert i byer som Stockholm, Göteborg, Malmö og Umeå.
Som i våre andre spesialområder jobber vi kun med headhunting for å få de rette kandidatene til intervjubordet. Mange innen energisektoren har allerede en ansettelse og søker ikke aktivt etter en ny stilling. Derimot kan de være interesserte hvis riktig selskap og stilling dukker opp, og de får en god kontakt i utgangspunktet. Vi kan de alternative søkeveiene for yrkesgrupper som ikke nødvendigvis har en profil på LinkedIn, og vi presenterer gjerne en kandidatliste for deg allerede ved første møte.
Slik lykkes du med rekrutteringen av elektrikere for vindkraftverk
Headhunting: Planlegg med god fremdrift for ditt selskaps fremtidige behov og eventuelle kompetansegap der dere trenger å styrke organisasjonen. De kandidatene vi har kontakt med søker ofte ikke jobb aktivt, men takket være at vi allerede har en etablert kontakt kan vi nå gjennom mengden og vekke deres interesse.
Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase som du som kunde kan bearbeide proaktivt for å unngå stress når du plutselig har et akutt behov. Å holde kontakten med dine drømmekandidater gjør at de har selskapet ditt i tankene den dagen timingen er rett for dem å bytte jobb.
Tenk gjennom ditt tilbud: De kandidatene som allerede har trygge ansettelser og vet at de er ettertraktet på arbeidsmarkedet må tiltrekkes med et godt tilbud. Det trenger ikke alltid å handle om lønn, men kan inkludere bedriftskultur, utdanningsmuligheter, karriereutvikling, muligheter for hjemmearbeid eller andre fordeler.
Les mer om vindkraftverk og sikkerhet her.
Vanlige spørsmål
om vår tjeneste
Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.
Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.
Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss, og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.
Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.
Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.
Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer intervjurede kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger ditt pakke og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.
Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.
Vi vet alt om bransjen
%20(1).webp)
.webp)
