Rekrytera Elektriker
Vi kan rekrytering av elektriker
En elektriker kan arbeta med installation, underhåll och reparation av elektriska system. Det kan involvera allt från att installera och reparera belysning och eluttag i bostäder och företagslokaler till att arbeta med större industriella system som kraftverk och fabriker.
Elektriker måste ha en gedigen kunskap om elektriska kretsar och system, inklusive hur man läser och tolkar ritningar och scheman. De kan också behöva arbeta med verktyg och utrustning som multimeter, oscilloskop och testare för att diagnostisera och lösa problem med elektriska system. De kan även arbeta med att installera och underhålla larmsystem och andra elektroniska säkerhetslösningar.
Vi har rekryterat elektriker inom olika nischer
Att rekrytera elektriker har varit något vi gjort framgångsrikt under många år nu. Vi har därför ett upparbetat nätverk av just elektriker inom flera olika områden, exempelvis:
- Serviceelektriker - Utför reparationer, felsökning och underhåll av elektriska system i befintliga byggnader.
- Entreprenadelektriker - Arbetar på större byggprojekt, ofta som en del av ett entreprenadteam, med installation av omfattande elinstallationer.
- Industrielektriker - Specialiserar sig på elektriska system inom industrin, inklusive maskiner och produktionsutrustning.
- Solcellsmontör - Installerar och underhåller solcellspaneler och tillhörande elektriska system.
- Automationselektriker - Arbetar med automatiserade system och styrteknik inom industrin och andra applikationer.
- Styrelektriker - Arbetar med styr- och reglersystem, ofta i industrianläggningar, för att kontrollera processer och maskiner.
- Installationselektriker - Ansvarar för installation av nya elektriska system i byggnader, både kommersiella och privata.
- Elmontör - Arbetar med montering av elektrisk utrustning och apparater, ofta på en produktionslinje eller i verkstadsmiljö.
- Eltekniker - Utför avancerad teknisk support och felsökning på elektriska system, ofta med fokus på komplexa problem och optimering.
- Ledande montör - Leder arbetet på byggarbetsplatser eller inom specifika projekt, med ansvar för andra elektriker och kvaliteten på arbetet.
- Belysningstekniker - Specialiserad på installation och underhåll av belysningssystem, både inomhus och utomhus.
- Elektriker inom säkerhetssystem - Arbetar med installation och underhåll av säkerhetssystem som inbrottslarm, övervakningskameror och passersystem.
- Hiss- och rulltrappstekniker - Ansvarar för installation, underhåll och reparation av hissar och rulltrappor.
- Marin elektriker - Arbetar med elektriska system ombord på fartyg, inklusive navigationssystem, kommunikationsutrustning och kraftsystem.
- Byggnadselektriker - Fokuserar på installation av elektriska system i nya byggnader eller under större renoveringar.
- Datacenter-elektriker - Specialiserad på att arbeta med elektriska system i datacenter, där hög tillgänglighet och tillförlitlighet är avgörande.
- Vindkraftstekniker - Arbetar med installation, drift och underhåll av vindkraftverk.
- Elektriker för flygplatssystem - Hanterar elektriska system på flygplatser, inklusive landningsljus, navigationshjälpmedel och terminalsystem.
- Elektriker för nödbelysning - Specialiserad på installation och underhåll av nödbelysningssystem som används i byggnader vid strömavbrott eller nödsituationer.
- HVAC-elektriker - Arbetar med installation och underhåll av elektriska system som styr uppvärmning, ventilation och luftkonditionering.
Behöver du rekrytera elektriker? Vi hjälper dig.
På TB-Group har vi sedan starten jobbat med industri, samhällsbyggnad och bygg som några av primära specialistområden. Vi har ett etablerat nätverk av elektriker i städer över hela Sverige däribland Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping och Umeå. Liksom i våra andra specialistområden jobbar vi enbart med headhunting för att få rätt kandidater till intervjubordet. Många inom Bygg / Industri har dessutom redan en anställning och söker inte aktivt efter en ny tjänst. Däremot kan de vara intresserade om rätt företag och tjänst dyker upp och de får en bra kontakt initialt. Vi kan de alternativa sökvägarna för de yrkesgrupper som inte nödvändigtvis har en profil på LinkedIn till exempel och presenterar gärna en kandidatlista för dig redan vid ett första möte.
Så här lyckas du med din rekrytering av elektriker
- Headhunting: Planera med god framförhållning för ditt företags behov framåt och även eventuella kunskapsgap där ni behöver förstärka organisationen med ny kompetens. De kandidater som vi har kontakt med söker oftast inte jobb nu, men tack vare att vi redan har en etablerad kontakt med dem kan vi komma igenom bruset och väcka deras nyfikenhet.
- Proaktiv rekrytering: På TB-Group har vi en levande kandidatbas som du som kund kan bearbeta proaktivt för att slippa stressen som uppstår när du plötsligt får ett skriande behov. Att hålla kontakten med dina drömkandidater gör att de har ditt företag i åtanke den dagen tajmingen är rätt för dem att byta jobb.
- Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har trygga anställningar och vet att de är eftertraktade på arbetsmarknaden behöver man attrahera med ett bra erbjudande. Det behöver inte nödvändigtvis alltid handla om lönebilden utan kan vara företagskultur, utbildningar och vidareutveckling, möjlighet till distansjobb eller andra förmåner.
Vad tjänar en elektriker?
Enligt Elenkelt uppgår den genomsnittliga lönen för en elektiriker till mellan 30 000 och 46 000 kr per månad.
Lönen kan variera beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsplats.
Läs mer om yrket och behörigheter här.
Vanliga frågor
om vår tjänst
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi kan allt om branschen
.webp)
.webp)
