Headhunting Garantihandläggare

Rekrytera Garantihandläggare

På TB-Group har vi lång erfarenhet av att rekrytera Garantihandläggare. Vi erbjuder ett prisvärt och flexibelt upplägg.

Testa oss

Kontakta oss

4.9 baserat på 200+ Google ratings

Testa gratis

Ingen bindningstid

Pausa när du vill

Vi kan rekrytering av Garantihandläggare

En garantihandläggare arbetar med hantering av garantier för produkter eller tjänster. Garantihandläggaren ansvarar för att utreda kundens krav på garantin och fastställa om garantikravet är berättigat enligt företagets policy. Garantihandläggaren tar emot och registrerar garantikrav från kunder, och utvärderar sedan produkten eller tjänsten för att avgöra om det finns några fel eller brister som omfattas av garantin. De kan också behöva samla in dokumentation, såsom kvitton eller garantibevis, och kommunicera med kunden eller försäljaren för att få mer information om produkten eller tjänsten. Efter att ha fastställt att garantikravet är berättigat, ansvarar garantihandläggaren för att ordna en reparation eller ersättning av den felaktiga produkten eller tjänsten. De kan också behöva hantera återlämning av produkten eller koordinera en tekniker för att utföra reparationen.

Utöver hantering av garantikrav kan en garantihandläggare också behöva hantera garantidokumentation och uppdatera garantiregistreringssystem. De kan också analysera garantidata för att identifiera mönster i garantikrav och arbete med andra avdelningar inom företaget för att förbättra produktkvaliteten och kundtjänsten. Garantihandläggare kan arbeta inom en mängd olika branscher där företag erbjuder garantier på sina produkter och tjänster, exempelvis inom tillverkning, detaljhandel, teknik, bilindustri, hushållsapparater och elektronik.

Vi på TB-Group har gedigen erfarenhet av rekrytering av många olika roller, inklusive mycket nischade specialistroller. Vi har exempelvis rekryterat optiker, lokförare och paneldeltagare. Vi har hittat rätt modell och har genom åren skapat oss en stor kandidatbank som vi håller uppdaterad. Har du ett rekryteringsönskemål så kontakta oss, oavsett hur nischat det är.

Så här lyckas du med din rekrytering av Garantihandläggare

Headhunting: Planera med god framförhållning för ditt företags behov framåt och även eventuella kunskapsgap där ni behöver förstärka organisationen med ny kompetens. De kandidater som vi har kontakt med söker oftast inte jobb nu, men tack vare att vi redan har en etablerad kontakt med dem kan vi komma igenom bruset och väcka deras nyfikenhet.
Proaktiv rekrytering: På TB-Group har vi en levande kandidatbas som du som kund kan bearbeta proaktivt för att slippa stressen som uppstår när du plötsligt får ett skriande behov. Att hålla kontakten med dina drömkandidater gör att de har ditt företag i åtanke den dagen tajmingen är rätt för dem att byta jobb.
Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har trygga anställningar och vet att de är eftertraktade på arbetsmarknaden behöver man attrahera med ett bra erbjudande. Det behöver inte nödvändigtvis alltid handla om lönebilden utan kan vara företagskultur, utbildningar och vidareutveckling, möjlighet till distansjobb eller andra förmåner.

Vad tjänar en garantihandläggare?

Enligt Jobbland uppgår den genomsnittliga lönen för en garantihandläggare till 29 300 kr.
Lönen kan variera beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsplats.

Mer om yrket finns här.

Se fler kundcase

Vanliga frågor
om vår tjänst

Är det sant att jag kan testa er gratis?

Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.

Vad skiljer era tjänster från traditionella rekryterares?

Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.

Jobbar ni rikstäckande?

Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.

Hur långt in i rekryteringsprocessen är ni med?

Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.

Vilka branscher har ni koll på?

Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.

Kan jag avsluta prenumerationen när som helst?

Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.

Hur fungerar prenumerationen?

Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.

Flera svar i vårt hjälpcenter