‍Rekruttere vindmølletekniker

Rekruttere vindmølletekniker?

En vindmølletekniker arbejder med installation, drift og vedligehold af vindmøller. Opgaverne omfatter blandt andet inspektioner, udskiftning af dele og reparationer samt overvågning og optimering af systemernes drift. Jobbet udføres ofte i højden og under skiftende vejrforhold – og stiller høje krav til både teknisk viden, fysisk udholdenhed og sikkerhedsbevidsthed.

En dygtig vindmølletekniker har solid viden om mekaniske og elektriske systemer samt erfaring med hydraulik og avancerede styringssystemer. Derudover kræves stor omhyggelighed og evnen til at arbejde efter strenge sikkerhedsprotokoller.

Vi har rekrutteret vindmølleteknikere i flere nicher

Hos TB-Group har vi i mange år rekrutteret vindmølleteknikere – og opbygget et stærkt netværk i hele vindsektoren. Vi dækker specialiseringer som:

• Installationsspecialister – Arbejder med montering og idriftsættelse af nye møller i vindmølleparker.
• Vedligeholdsteknikere – Ansvarlige for løbende service og forebyggende vedligehold for at minimere nedetid.
• Fejlsøgere – Eksperter i fejldiagnose og reparation af elektriske og mekaniske komponenter.
• El-teknikere – Arbejder med generatorer, konvertere og andre elektriske systemer i møllen.
• Hydraulikspecialister – Vedligeholder og justerer hydrauliske systemer til rotorblade og bremsesystemer.
• Styresystemteknikere – Fokuserer på SCADA og automatisering, der styrer møllens ydeevne og sikkerhed.
• Kvalitetskontrol – Sikrer, at installation og vedligehold lever op til standarder og myndighedskrav.

Vi kan rekruttering af vindmølleteknikere

TB-Group har siden starten haft energisektoren som en af vores kernekompetencer – og vindenergi er i dag et af vores mest udviklede specialistområder. Vi har et etableret netværk af vindmølleteknikere i hele Danmark, inkl. København, Aarhus, Esbjerg, Aalborg og Odense.

Vi arbejder udelukkende med headhunting – og sikrer, at du kun møder relevante og tilgængelige kandidater. Mange teknikere i vindbranchen er allerede i job, men kan være åbne for nye muligheder, hvis de bliver kontaktet på den rigtige måde. Vi kender de alternative kanaler, når profilerne ikke findes på LinkedIn – og præsenterer gerne en kandidatliste til dig allerede ved første møde.

Sådan lykkes du med at rekruttere vindmølleteknikere

‍Headhunting:
Planlæg i god tid og kortlæg kompetencebehov i organisationen. Vi har allerede relationer til fagfolk, som kan aktiveres direkte, når den rette mulighed opstår.

‍Proaktiv rekruttering:
Med vores levende og opdaterede kandidatdatabase kan du arbejde strategisk og undgå panikrekruttering. At opbygge relationer til relevante kandidater i god tid giver dig en klar fordel.

‍Gennemtænk dit tilbud:
De bedste kandidater i branchen har trygge jobs og ved, at de er eftertragtede. For at tiltrække dem kræves et stærkt og helhedsorienteret tilbud – det handler ikke kun om løn, men også om karriereudvikling, videreuddannelse, arbejdsmiljø og fleksibilitet.

Hvad tjener en vindmølletekniker?

Ifølge Tekniq Arbejdsgiverne, 3F og Jobindex ligger gennemsnitslønnen for en vindmølletekniker mellem 36.000 og 45.000 DKK/måned. Erfarne teknikere – især dem, der arbejder offshore eller med specialiserede opgaver – kan opnå lønninger på 50.000 DKK eller højere, inklusive tillæg og skattefordele.

‍