Rekrytera vindkraftstekniker
Dags att rekrytera vindkraftstekniker?
En vindkraftstekniker arbetar med installation, drift och underhåll av vindkraftverk. Det innebär bland annat att genomföra inspektioner, reparera och byta ut delar samt säkerställa att vindkraftverken fungerar optimalt. Vindkraftstekniker arbetar ofta på hög höjd och i varierande väderförhållanden, vilket kräver både teknisk kompetens och fysisk uthållighet.
En vindkraftstekniker måste ha djup kunskap om mekaniska och elektriska system, samt erfarenhet av hydraulik och styrsystem. Arbetet kräver också en hög grad av säkerhetsmedvetenhet och följsamhet till strikta säkerhetsprotokoll.
Vi har rekryterat vindkraftstekniker inom olika nischer
Att rekrytera vindkraftstekniker är något vi framgångsrikt har gjort under många år. Vi har därför ett upparbetat nätverk av vindkraftstekniker inom flera specialiseringar, exempelvis:
- Installationsspecialister - Arbetar med att montera och installera nya vindkraftverk på olika typer av vindkraftparker.
- Underhållstekniker - Ansvarar för regelbundet underhåll av vindkraftverk för att förhindra driftstopp och optimera energieffektiviteten.
- Felsökare - Specialiserade på att identifiera och lösa tekniska problem med vindkraftverkets olika system.
- Elektriska systemtekniker - Arbetar specifikt med de elektriska komponenterna i vindkraftverk, inklusive generatorer och omvandlare.
- Hydraulikexperter - Fokuserar på underhåll och reparation av de hydrauliska systemen som används för att kontrollera rotorblad och bromssystem.
- Styrsystemtekniker - Arbetar med de datoriserade styrsystem som reglerar vindkraftverkets funktion och effektivitet.
- Kvalitetskontrollspecialister - Arbetar med att säkerställa att både installation och underhåll följer gällande standarder och säkerhetsföreskrifter.
Behöver du rekrytera vindkraftstekniker? Vi hjälper dig.
På TB-Group har vi sedan starten jobbat med energisektorn och vindkraft har blivit ett av våra primära specialistområden. Vi har ett etablerat nätverk av vindkraftstekniker över hela Sverige, inklusive i städer som Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå.
Liksom i våra andra specialistområden jobbar vi enbart med headhunting för att få rätt kandidater till intervjubordet. Många inom energisektorn har redan en anställning och söker inte aktivt efter en ny tjänst. Däremot kan de vara intresserade om rätt företag och tjänst dyker upp, och de får en bra kontakt initialt. Vi kan de alternativa sökvägarna för yrkesgrupper som inte nödvändigtvis har en profil på LinkedIn och presenterar gärna en kandidatlista för dig redan vid ett första möte.
Så här lyckas du med din rekrytering av vindkraftstekniker
Headhunting: Planera med god framförhållning för ditt företags framtida behov och eventuella kompetensgap där ni behöver förstärka organisationen. De kandidater vi har kontakt med söker oftast inte jobb aktivt, men tack vare att vi redan har en etablerad kontakt kan vi nå igenom bruset och väcka deras intresse.
Proaktiv rekrytering: På TB-Group har vi en levande kandidatbas som du som kund kan bearbeta proaktivt för att slippa stressen när du plötsligt har ett skriande behov. Att hålla kontakten med dina drömkandidater gör att de har ditt företag i åtanke den dagen tajmingen är rätt för dem att byta jobb.
Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har trygga anställningar och vet att de är eftertraktade på arbetsmarknaden behöver attraheras med ett bra erbjudande. Det behöver inte alltid handla om lön, utan kan inkludera företagskultur, utbildningsmöjligheter, karriärutveckling, möjligheter till distansarbete eller andra förmåner.
Vad tjänar en vindkraftstekniker?
Enligt branschdata ligger den genomsnittliga lönen för en vindkraftstekniker mellan 35 000 och 45 000 kr per månad. Lönen kan variera beroende på erfarenhet, utbildning och arbetsplats.
Läs mer om yrket här.
Vanliga frågor
om vår tjänst
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi kan allt om branschen
.webp)
%20(1).webp)
.webp)